第六章 新的开始
伦敦的天气与我的心情一样阴晴不定。刚下飞机，雨点就敲打着机场的玻璃窗，灰蒙蒙的天空仿佛在欢迎我的到来。
两个月前，我还是安氏集团的掌舵人，如今却成了一名即将入职的新员工。人生的转变有时就是如此戏剧性。
“安女士？”一位身着正装的年轻女子走上前来，“我是丽莎，维克托先生的助理。他派我来接您。”
麦克集团的总部是一栋现代化的玻璃大楼，阳光透过通透的外墙，为整个空间带来明亮的氛围。
会议室门打开的瞬间，十几双眼睛同时看向我。维克托站在最前面，身着深灰色西装，目光如常地沉稳而有力。
“各位，这位是安瑾女士，”他向团队介绍，“从今天起，她将担任我们全球战略部门的高级顾问，主要负责亚太区市场拓展。”
我微笑着环视房间，点头致意：“很高兴认识大家，期待与各位共事。”
接下来是简短的自我介绍环节。团队成员来自全球各地，他们大多表现得友好而专业，但我能感觉到某些人眼中的疑虑和警惕。
毕竟，直到两个月前，我还是他们最大竞争对手的掌舵人。信任需要时间建立，这一点我完全理解。
“为什么是高级顾问？”参观完办公室后，我直接问维克托，“按照我的经验和资历，应该能担任更核心的职位。”
维克托没有立即回答，而是关上了门。
“你说得对，”他坦率地承认，“以你的能力，完全可以直接担任副总裁级别的职位。但考虑到你的特殊背景，我认为循序渐进更有利于你融入团队。”
“因为我曾经是竞争对手？”
“部分是这个原因，”他点头，“更重要的是，我不希望给团队成员造成不公平的感觉。有些人为麦克集团工作了十年八年，却还在争取晋升。如果一个'外人'突然空降高位，会引起不必要的内部矛盾。”
我思考了片刻，认可了他的考虑：“你说得有道理。我没有意见，只是想了解真实情况。”
“安瑾，”维克托的语气变得柔和，“我欣赏你的直率。我向你保证，只要你展现出你的能力，晋升是迟早的事。”
下午，我正式开始工作。第一项任务是评估麦克集团在亚太区的市场策略，并提出改进建议。这是个测试性的项目，显然是维克托为我设计的“入门考验”。
我投入工作，全面分析麦克集团过去五年在亚太区的表现。作为前竞争对手，我对他们的优势和劣势了如指掌。到傍晚时，我已经草拟了一份初步的分析报告，指出了几个关键的改进方向。
正当我准备离开时，财务部门的负责人凯文·史密斯敲门进来。他是个五十多岁的中年男子，面容严肃，目光锐利。
“安女士，”他生硬地打招呼，“我是凯文·史密斯，财务总监。你刚刚要求访问我们过去五年的财务数据，这些属于高度机密的信息。我想确认你的用途。”
我理解他的警惕：“我正在评估亚太区的市场策略，需要这些数据作为分析基础。维克托已经批准了我的请求。”
“维克托先生，”他强调着称呼，“可能对新员工过于信任。但作为财务负责人，我有义务保护公司的核心机密。”
“当然，”我平静地回应，“你的谨慎是合理的。如果需要，我可以详细说明我需要哪些具体数据，以及如何使用它们。”
凯文盯着我看了几秒，似乎在判断我的真实意图：“那就这样办吧。明天上午九点，到我办公室来详细说明你的需求。在此之前，我们会暂停你对财务系统的访问权限。”
他转身离开，留下一室紧张的气氛。我深吸一口气，没有因为这个小挫折而气馁。这只是开始，挑战必然存在。
晚上，我收到维克托的短信：“晚餐？我知道一家不错的中餐厅。”
一小时后，我坐在伦敦唐人街一家低调的中餐厅里，对面是西装笔挺的维克托·莱恩。
“第一天感觉如何？”他一边给我倒茶，一边问道。
“有趣，也有挑战，”我诚实地回答，“你的财务总监似乎对我特别警惕。”
维克托轻笑一声：“凯文？别在意，他对所有人都那样。作为财务总监，多疑是职业病。”
“不只是多疑，”我摇头，“他明确表示不信任我。”
“我会和他谈谈，”维克托承诺道，“确保你能获得工作所需的所有资源。”
“不，”我制止他，“让我自己处理。我需要靠实力赢得尊重，而不是靠你的特殊照顾。”
维克托惊讶地挑眉，随即露出赞赏的微笑：“你确实与众不同，安瑾。大多数人会欣然接受CEO的帮助。”
“我不是大多数人，”我啜了口茶，“我习惯了靠自己解决问题。”
两个月前，我还是安氏集团的掌舵人，如今却成了一名即将入职的新员工。人生的转变有时就是如此戏剧性。
“安女士？”一位身着正装的年轻女子走上前来，“我是丽莎，维克托先生的助理。他派我来接您。”
麦克集团的总部是一栋现代化的玻璃大楼，阳光透过通透的外墙，为整个空间带来明亮的氛围。
会议室门打开的瞬间，十几双眼睛同时看向我。维克托站在最前面，身着深灰色西装，目光如常地沉稳而有力。
“各位，这位是安瑾女士，”他向团队介绍，“从今天起，她将担任我们全球战略部门的高级顾问，主要负责亚太区市场拓展。”
我微笑着环视房间，点头致意：“很高兴认识大家，期待与各位共事。”
接下来是简短的自我介绍环节。团队成员来自全球各地，他们大多表现得友好而专业，但我能感觉到某些人眼中的疑虑和警惕。
毕竟，直到两个月前，我还是他们最大竞争对手的掌舵人。信任需要时间建立，这一点我完全理解。
“为什么是高级顾问？”参观完办公室后，我直接问维克托，“按照我的经验和资历，应该能担任更核心的职位。”
维克托没有立即回答，而是关上了门。
“你说得对，”他坦率地承认，“以你的能力，完全可以直接担任副总裁级别的职位。但考虑到你的特殊背景，我认为循序渐进更有利于你融入团队。”
“因为我曾经是竞争对手？”
“部分是这个原因，”他点头，“更重要的是，我不希望给团队成员造成不公平的感觉。有些人为麦克集团工作了十年八年，却还在争取晋升。如果一个'外人'突然空降高位，会引起不必要的内部矛盾。”
我思考了片刻，认可了他的考虑：“你说得有道理。我没有意见，只是想了解真实情况。”
“安瑾，”维克托的语气变得柔和，“我欣赏你的直率。我向你保证，只要你展现出你的能力，晋升是迟早的事。”
下午，我正式开始工作。第一项任务是评估麦克集团在亚太区的市场策略，并提出改进建议。这是个测试性的项目，显然是维克托为我设计的“入门考验”。
我投入工作，全面分析麦克集团过去五年在亚太区的表现。作为前竞争对手，我对他们的优势和劣势了如指掌。到傍晚时，我已经草拟了一份初步的分析报告，指出了几个关键的改进方向。
正当我准备离开时，财务部门的负责人凯文·史密斯敲门进来。他是个五十多岁的中年男子，面容严肃，目光锐利。
“安女士，”他生硬地打招呼，“我是凯文·史密斯，财务总监。你刚刚要求访问我们过去五年的财务数据，这些属于高度机密的信息。我想确认你的用途。”
我理解他的警惕：“我正在评估亚太区的市场策略，需要这些数据作为分析基础。维克托已经批准了我的请求。”
“维克托先生，”他强调着称呼，“可能对新员工过于信任。但作为财务负责人，我有义务保护公司的核心机密。”
“当然，”我平静地回应，“你的谨慎是合理的。如果需要，我可以详细说明我需要哪些具体数据，以及如何使用它们。”
凯文盯着我看了几秒，似乎在判断我的真实意图：“那就这样办吧。明天上午九点，到我办公室来详细说明你的需求。在此之前，我们会暂停你对财务系统的访问权限。”
他转身离开，留下一室紧张的气氛。我深吸一口气，没有因为这个小挫折而气馁。这只是开始，挑战必然存在。
晚上，我收到维克托的短信：“晚餐？我知道一家不错的中餐厅。”
一小时后，我坐在伦敦唐人街一家低调的中餐厅里，对面是西装笔挺的维克托·莱恩。
“第一天感觉如何？”他一边给我倒茶，一边问道。
“有趣，也有挑战，”我诚实地回答，“你的财务总监似乎对我特别警惕。”
维克托轻笑一声：“凯文？别在意，他对所有人都那样。作为财务总监，多疑是职业病。”
“不只是多疑，”我摇头，“他明确表示不信任我。”
“我会和他谈谈，”维克托承诺道，“确保你能获得工作所需的所有资源。”
“不，”我制止他，“让我自己处理。我需要靠实力赢得尊重，而不是靠你的特殊照顾。”
维克托惊讶地挑眉，随即露出赞赏的微笑：“你确实与众不同，安瑾。大多数人会欣然接受CEO的帮助。”
“我不是大多数人，”我啜了口茶，“我习惯了靠自己解决问题。”