第二章

「有请第七组,周檬,李雪。」
李雪立刻换上笑容,亲热地挽住我:「檬姐,加油!」
我平静地抽回手,走向舞台。身后,李雪的笑容僵了一瞬,但很快跟了上来。
银色U盘插入,幕布亮起方案扉页——「星辰集团新媒体矩阵优化方案」。
标题下方,两个名字并列:周檬,李雪。
我瞥了她一眼,她正努力对着台下的董事们挤出乖巧的微笑,但紧攥着裙边的手指暴露了她的紧张。
我收回目光,开始陈述。
我的声音稳定流畅,每一个数据,每一个案例,都早已刻在脑子里。会场里很安静,我能感觉到,台下那些原本随意靠着的大佬们,渐渐坐直了身体。
讲到一半,我停下,转向她,微笑道:「关于这部分用户画像的市场调研,李雪也付出了很多,下面有请她为各位做进一步阐释。」
我倒要看看,只负责鼓掌的她,要怎么唱戏。
李雪懵了,她张了张嘴,慌乱地看向我求救。
台下,一位董事微微皱眉。
「呃~这个~」李雪憋了半天,才挤出几句干巴巴的话,「我们的用户~他们~都非常年轻~所以~嗯~就是这样。」
言之无物。
我没给她更多出丑的时间,自然地接过话头,将核心算法的逻辑完美呈现。
十五分钟的展示结束,我鞠躬致谢,台下响起掌声。
就在这时,眼前的红字再度疯狂刷新。
【剧情修正:B计划启动,「职场霸凌」指控。】
【女主已提前向HR总监(男主小姨)哭诉,被女配全程排挤,无法参与核心工作。】
【最终问答环节,HR总监将发难。女配的完美展示,将成为其「独断专行」的铁证。】
我瞬间明白了。李雪拙劣的表演,根本是计划的一部分。她故意示弱,就是为了坐实我「霸凌」她的假象!
「下面进入最终问答环节。」主持人话音刚落,一位穿着香奈儿套装的中年女人便举起了手,胸前名牌写着——人事总监,秦曼。
她没看我,目光落在李雪身上,语气温和:「李雪是吗?别紧张。在这次方案里,你主要负责哪一部分工作呢?」
来了。

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